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2022年4月組織行為學(xué)

卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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試題序號

目標(biāo)對個(gè)人的價(jià)值越小,估計(jì)實(shí)現(xiàn)的概率越低,則激勵(lì)力量


  • A、越大


  • B、越小


  • C、中等


  • D、不確定


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簡述基于經(jīng)濟(jì)入假設(shè)的管理措施。


虛擬團(tuán)隊(duì)的典型特征有


  • A、團(tuán)隊(duì)成員具有共聞目標(biāo)


  • B、團(tuán)隊(duì)成員地理位置的離散性


  • C、采用電子溝通方式


  • D、寬泛型的組織邊界


  • E、團(tuán)隊(duì)成員具有共同價(jià)值觀


納爾遜和奎克將沖突的來源分為兩類,一是個(gè)人因素,二是


  • A、結(jié)構(gòu)因素


  • B、心理因素


  • C、溝通因素


  • D、環(huán)境因素


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